Buscamos un SRE para incorporarse a un equipo de desarrollo con mucho talento y participar activamente en la evolución de nuestros proyectos a nivel internacional y arquitectura tecnológica. Nuestras tareas tienen tres capas: frontend, backend e infraestructura.Aunque las tecnologías más utilizadas son PHP 100% tipado (versión 8) y Angular, también utilizamos otras como Python, VueJS y Node. Usamos tanto bases de datos relacionales como no-sql, capas de caché, colas, websockets... Tenemos múltiples proyectos y siempre elegimos la tecnología más indicada para cada necesidad. Usamos contenedores docker y la arquitectura orquestada con kubernetes. Además hacemos mucho hincapié en buenas prácticas y el uso adecuado de patrones de diseño y principios de ingeniería del software.

• Trabajar de la mano con desarrollo y el equipo DevOps y SRE para mantener un entorno estable y eficiente.

• Automatizar procesos de infraestructura utilizando herramientas como Terraform, Ansible.

• Gestionar la configuración y el mantenimiento de servidores en entornos de nube GCP

• Implementar y mantener políticas de seguridad y conformidad para proteger datos y aplicaciones.

• Resolver problemas técnicos relacionados con la infraestructura y los despliegues de software.

• Documentar procesos y crear guías para garantizar la transferencia de conocimiento dentro del equipo.

• Configurar y mantener sistemas de monitoreo y alertas para asegurar la disponibilidad y el rendimiento de los servicios.

• Diseñar la arquitectura cloud de la compañía y optimizar sus costes

• Impulsar la cultura DevOps entre los equipos de desarrollo

Imprescindible:

• Dominio de Linux

• Docker

• Kubernetes y Helm

• SQL

• Herramientas de Integración continua (Jenkins, Gitlab CI)

• Herramientas de monitorización (Prometheus, Grafana, Alertmanager)

• Python

• Buen nivel de inglés (fluido)

Valorable:

• Redis

• RabbitMQ

• MongoDB

• ElasticSearch

• Ansible

• ArgoCD

• Vault

• GCloud y GKE

• Networking

• PHP

• TDD e Integración Continua

• Soltura en principios SOLID, patrones de diseño y estructuras de datos

Nuestro principal activo son las personas, por ello, nuestro foco es hacerles felices para que puedan disfrutar de beneficios tanto personal como profesionalmente. Ofrecemos desde retribución flexible a beneficios sociales que ayuden a conciliar y potenciar una vida saludable.

Echa un vistazo a nuestros beneficios para empleados.

Remuneración

Ofrecemos gratificaciones y facilidades para impulsar tu economía actual y futura.

• Salario competitivo 50-60K
• Teletrabajo
• Programa de beneficios exclusivo para personas evaluadas como Star o High Potential, podrán alcanzar un 1% de salario bruto anual en cada evaluación semestral y el 1% de salario bruto anual adicional condicionado a la rentabilidad positiva de la compañía y la consecución de objetivos de entregas y NPS.
• Plan de compensación totalmente flexible (Cobee)
• Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars.
• Un mundo de ventajas en TheStellantisClub
• Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app (Payflow).
  
  Conciliación de la vida laboral y familiar

• Mínimo 21 días hábiles de vacaciones.
• A través de Wellhub tendrás acceso gratuito a una aplicación online para hacer todo tipo de actividades. Y acceso a más de 2000 gimnasios.
• Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible.
• Acceso a Seguro de Vida Colectivo a cargo de Clicars, para todas las personas con estatus de empleado.
• Fruta en la oficina disponible un día a la semana porque nos importan tus hábitos saludables.
  
  Desarrollo personal y profesional

• Performance Review semestral.
• La mejor plataforma de inglés. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible.
• Plan de formación.

Sostenibilidad social y medioambiental

• #KilometrosQueSuman
• Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil.
• #PlasticNeutral

Somos la empresa líder en la compra-venta de coches online en España. Desde nuestra sede en Madrid y los puntos de venta físico en Zaragoza y Valencia, nuestro equipo de más de 600 personas tiene como misión que comprar o vender un coche sea tan sencillo y divertido como conducirlo, a través de la digitalización y una única experiencia de compra. Esto es posible gracias al esfuerzo de un gran equipo que trabaja acorde a nuestros valores como compañía, que aplicamos cada día con nuestros clientes y sobre todo entre compañeros.

SENCILLEZ "Logramos más con menos"
TRANSPARENCIA "Nos mostramos tal y como somos"
CONFIANZA "La credibilidad sólo se crea con hechos"

Clicars fue fundada en 2016, es un caso único a nivel mundial, ya que en tan solo 8 años y con solo 5M€ de capital levantado, ya ha vendido más de 60.000 coches con una facturación acumulada de +1.000 millones de euros, convirtiéndose en una de las 700 empresas con mayor facturación en España.

En Clicars.com ofrecemos más de 2,500 coches reacondicionados que han superado la certificación de calidad más completa del mercado en 320 puntos en nuestra innovadora fábrica de reacondicionamiento de más de 90.000 m2 (la mayor de Europa) con la que buscamos la eficiencia y la máxima productividad, gracias a la tecnología y la filosofía Lean Manufacturing. Esto nos permite vender coches al mejor precio garantizado con una media de edad entre 1-8 años, historial de mantenimiento riguroso y actualizado, sello de calidad Clicars con kilometraje garantizado, hasta 3 años de garantía y una garantía de devolución tras un período de 1000 Km o 15 días de prueba.

Con una edad media de 35 años, somos una empresa joven y dinámica que valora la meritocracia y el crecimiento profesional. Ofrecemos un ambiente de mejora continua basado en trabajo en equipo y respecto a nuestros valores de transparencia, sencillez y confianza para crear equipos de alto rendimiento.

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